Un bilan de personnalité, ce n'est pas une étiquette
Beaucoup pensent qu'un bilan de personnalité consiste à recevoir une étiquette.
En réalité, c'est tout l'inverse.
Un bilan ne vous enferme pas dans une case. Il vous aide à mettre des mots sur votre fonctionnement et à comprendre les mécanismes qui influencent vos pensées, vos émotions et vos comportements.
L'objectif n'est pas de vous dire qui vous êtes, mais de vous donner des clés pour mieux vous comprendre et retrouver davantage de liberté dans vos choix.
Que permet réellement un bilan de personnalité ?
Un bilan de personnalité ne sert pas simplement à obtenir un résultat ou un profil. Il permet surtout de mettre des mots sur votre manière de fonctionner et de mieux comprendre ce qui influence vos choix.
Mieux comprendre votre fonctionnement
Pourquoi réagissez-vous de telle manière dans certaines situations ? Pourquoi certaines tâches vous donnent-elles de l'énergie alors que d'autres vous épuisent ?
Le bilan permet d'identifier vos modes de fonctionnement naturels, vos réflexes et les mécanismes qui peuvent influencer votre manière de penser, de décider, de communiquer ou d'agir.
Identifier vos forces et vos talents
Nous avons souvent tendance à banaliser ce que nous faisons naturellement bien.
Le bilan permet de mettre en lumière vos forces, vos talents et vos ressources, mais aussi de comprendre dans quels environnements ils peuvent réellement s'exprimer.
Comprendre vos besoins et vos motivations
Qu'est-ce qui vous donne envie d'avancer ? De quoi avez-vous besoin pour vous sentir bien dans ce que vous faites ?
Identifier vos motivations profondes et vos besoins essentiels permet de mieux comprendre certaines de vos décisions, mais aussi certaines de vos frustrations.
Repérer vos réactions automatiques
Dans les situations de stress, de désaccord ou d'inconfort, nous ne réagissons pas toujours de manière consciente.
Le bilan permet d'observer certains de ces mécanismes et de prendre du recul sur vos réactions habituelles.
Clarifier ce qui compte vraiment pour vous
Vos valeurs influencent profondément vos choix, même lorsque vous n'en avez pas pleinement conscience.
Les identifier permet de mieux comprendre ce qui vous semble important et de construire des choix davantage alignés avec vous-même.
À qui s'adresse un bilan de personnalité ?
Il n'est pas nécessaire d'être en pleine remise en question pour avoir envie de mieux se connaître.
Un bilan de personnalité peut être utile à différents moments de la vie, notamment lorsque vous ressentez le besoin de mieux comprendre qui vous êtes et ce qui vous correspond.
Vous avez envie de mieux vous connaître
Vous êtes curieux de comprendre votre fonctionnement, vos forces, vos besoins ou vos réactions et souhaitez prendre un peu de recul sur vous-même.
Vous vous posez des questions sur votre vie professionnelle
Vous vous demandez si votre métier vous correspond toujours, si vous exploitez réellement vos talents ou dans quel environnement vous pourriez davantage vous épanouir.
Vous envisagez un changement
Reconversion, évolution professionnelle, nouveau projet… Avant de choisir une direction, mieux comprendre ce qui vous convient peut vous aider à faire des choix plus cohérents.
Vous avez besoin de retrouver confiance
Vous avez parfois tendance à douter de vos capacités ou à minimiser vos qualités. Mettre en lumière vos ressources peut vous aider à porter un regard différent sur vous-même.
Vous traversez une période de questionnement
Certaines périodes de vie nous amènent naturellement à nous interroger : changement professionnel, nouvelle étape personnelle, perte de repères ou simplement envie de faire le point.
Le bilan de personnalité n'apporte pas une réponse toute faite. Il vous donne des clés pour construire vos propres réponses.
Quels outils sont utilisés dans un bilan de personnalité ?
Un bilan de personnalité ne repose pas sur un seul questionnaire.
Chez Kichwi, nous croisons plusieurs approches complémentaires afin d'obtenir une vision plus riche de votre fonctionnement. Les questionnaires constituent des points de départ : c'est leur mise en perspective avec votre histoire, vos expériences et vos objectifs qui donne tout son sens au bilan.
L'Ennéagramme
L'Ennéagramme permet d'explorer vos motivations profondes, vos besoins et vos réactions automatiques.
Il aide notamment à comprendre ce qui vous met en mouvement, ce qui peut vous freiner et la manière dont vous réagissez lorsque vous êtes sous pression.
Le MBTI
Le MBTI s'intéresse davantage à votre manière de percevoir les informations, de prendre des décisions et d'interagir avec votre environnement.
Il permet de mieux comprendre vos préférences naturelles et certaines différences de fonctionnement avec les autres.
Le RIASEC
Le modèle RIASEC explore vos centres d'intérêt professionnels et les environnements dans lesquels vous pourriez trouver davantage de satisfaction.
Il constitue un outil particulièrement intéressant lorsque le bilan accompagne une réflexion sur votre évolution professionnelle.
Les valeurs
Vos valeurs permettent d'identifier ce qui compte réellement pour vous dans vos choix et votre quotidien.
Elles peuvent notamment expliquer pourquoi certaines situations professionnelles vous conviennent parfaitement alors que d'autres deviennent progressivement difficiles à vivre.
Croiser les approches pour mieux vous comprendre
Aucun outil ne peut, à lui seul, résumer une personne.
C'est pourquoi nous ne cherchons pas à vous faire entrer dans une catégorie. Nous croisons les résultats des différents outils et les mettons en lien avec votre vécu, vos expériences, vos besoins et vos objectifs.
Le bilan devient alors une véritable cartographie de votre fonctionnement, que vous pouvez utiliser pour mieux comprendre votre présent et réfléchir plus sereinement à la suite.
Comment se déroule un bilan de personnalité chez Kichwi ?
Un bilan de personnalité ne se résume pas à remplir quelques questionnaires et à recevoir un rapport.
Chez Kichwi, les outils servent de point de départ à un véritable échange. Nous prenons le temps d'analyser les résultats, de les confronter à votre vécu et de comprendre ce qu'ils signifient concrètement pour vous.
3 rendez-vous de 90 minutes
Le bilan se déroule sur 3 rendez-vous individuels de 90 minutes.
Avant les séances, vous complétez les différents questionnaires à votre rythme, dans un environnement calme.
Lors des rendez-vous, nous explorons progressivement :
- votre fonctionnement naturel
- vos forces et vos talents
- vos motivations et vos besoins
- vos valeurs
- vos centres d'intérêt
- vos réactions dans différentes situations
- les environnements dans lesquels vous pouvez vous épanouir
L'objectif n'est pas simplement de vous remettre un résultat, mais de vous permettre de comprendre ce que ces résultats disent de vous.
Une cartographie pour mieux avancer
Au fil des rendez-vous, les différentes informations se mettent en perspective.
Vous repartez avec une vision plus claire de votre fonctionnement et des éléments concrets pour mieux comprendre vos choix, vos besoins et vos aspirations.
Mieux se connaître ne signifie pas tout savoir sur soi. C'est disposer de suffisamment de clarté pour faire des choix plus conscients.
Et après le bilan de personnalité ?
Mieux comprendre votre fonctionnement peut déjà apporter beaucoup de clarté. Mais pour certaines personnes, cette prise de conscience ouvre aussi de nouvelles questions : qu'est-ce que j'en fais maintenant ?
Le bilan peut alors devenir un point de départ pour aller plus loin, notamment lorsque vos réflexions touchent à votre vie professionnelle.
Vous souhaitez faire évoluer votre carrière ?
Si le bilan fait émerger l'envie de changer de métier, d'évoluer dans votre entreprise ou de construire un nouveau projet professionnel, un coaching de carrière peut vous aider à transformer cette connaissance de vous-même en projet concret.
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Vous envisagez une transition professionnelle ?
Vous ressentez le besoin de changer, mais vous ne savez pas encore quelle direction prendre ? Un accompagnement en transition professionnelle permet de prendre du recul, d'explorer vos possibilités et de construire progressivement la suite de votre parcours.
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Vous pouvez aussi simplement vous arrêter là
Un bilan de personnalité n'a pas nécessairement vocation à déboucher sur un autre accompagnement.
Parfois, mieux se comprendre est déjà une étape importante.
Vous pouvez simplement repartir avec une meilleure connaissance de vous-même, de vos ressources, de vos besoins et de ce qui vous correspond.
Alors, à quoi sert vraiment un bilan de personnalité ?
Au fond, un bilan de personnalité ne sert pas à vous dire qui vous devez être.
Il sert à mieux comprendre qui vous êtes aujourd'hui, ce qui vous anime, ce dont vous avez besoin et les ressources sur lesquelles vous pouvez vous appuyer.
Cette connaissance peut ensuite vous aider à faire des choix plus alignés, à mieux comprendre vos relations, à envisager votre avenir professionnel autrement ou simplement à porter un regard plus juste sur vous-même.
Mieux se connaître, c'est se donner davantage de liberté pour choisir.