Leaderstep: Le vrai LEADERSHIP
2 x 3 jours de formation en groupe et 2 séances de coaching individuel
3 ressources
pour s'aligner
Être un leader, ce n’est pas seulement prendre des décisions ou inspirer une équipe. C’est avant tout être aligné avec soi-même. Un leadership solide naît de l’harmonie entre trois centres essentiels : l’instinctif, le mental et l’émotionnel.
Quand le corps agit avec justesse, que l’esprit reste clair et que le cœur est ouvert, les choix deviennent plus cohérents, les relations plus vraies et l’impact plus durable.
Trop souvent, on privilégie un seul de ces centres : on agit sans réfléchir, on pense sans ressentir, ou on ressent sans agir. Résultat : fatigue, incohérence, perte de sens.
Un leader aligné, c’est quelqu’un qui sait écouter son élan, clarifier sa vision et s’engager avec justesse.
C’est un équilibre vivant, pas une posture rigide — une façon d’être au monde plus ancrée, plus fluide et profondément humaine.
Et c’est cette qualité de présence, plus que n’importe quelle technique, qui fait toute la différence.
Mentale
La capacité à formuler une direction claire, à réfléchir avec lucidité, à innover et à élaborer des plans efficaces.
Instinctive
Une véritable aptitude à passer à l’action, mobiliser les autres, transmettre de l’élan ; savoir canaliser la pression et gérer son temps ; maintenir un rythme personnel équilibré et dynamique.
Emotionnelle
Savoir alterner proximité et distance, poser des limites claires, écouter avec présence et s’exprimer avec impact ; nourrir l’enthousiasme et fédérer les énergies.
Leaderstep, c'est quoi ?
Le leader d’aujourd’hui jongle en permanence avec les attentes de ses collaborateurs, de ses clients, de sa hiérarchie… et avec ses propres exigences. Pris dans l’action, où sont les vrais espaces pour prendre du recul, réajuster son cap et retrouver de l’élan ?
Leaderstep, ce n’est pas une simple formation : c’est une immersion pour explorer ses ressources internes, les confronter au terrain, et les convertir en leviers concrets de transformation.
Leaderstep, ce n’est pas juste du coaching : c’est l’occasion de s’approprier les retours des autres leaders, des intervenants et de l’organisation, pour développer une vraie autonomie de progression.
Leaderstep, ce n’est pas une pause : c’est un véritable passage, un saut de développement personnel qui permettra aussi à vos équipes d’évoluer avec vous.
Pour franchir les étapes avec vous :
Aurélien Landrieu
La motivation contagieuse pour un déclic transformant
Anne-Bénédicte Licot
L'enthousiasme d'explorer et l'audace créative de se révéler
Paul Jr Brasseur
La folie d'oser et la force de se réaliser
A qui s'adresse la formation Leaderstep ?
Leaderstep s'adresse à tout leader expérimenté(e), idéalement entre 35 et 50 ans, qui exerce des responsabilités depuis plusieurs années et veut, soit :
- Acquérir une compétence nouvelle rapidement pour dépasser une difficulté particulière (positionnement trop rigide ou trop souple, difficulté à gérer un conflit particulier, échec partiel dans un projet important ; manque de créativité, de charisme, de vision, de capacités de négociation, etc...)
- Préparer un changement important (passage à un niveau supérieur, prise en charge d'une équipe différente de ses habitudes, changement de contenu de responsabilités, déménagement, etc...)
- Recevoir des feedbacks sincères et utiles sur son leadership pour avancer
- Donner de l’amplitude à son leadership
Des motivations différentes, des univers différents (grosses sociétés et PME, entreprises et non-marchand), niveaux de responsabilité différents, femmes et hommes, un seul objectif :
progresser concrètement dans ses compétences en leadership
Déroulement de la formation
- LeaderStep, c’est un parcours de 6 journées réparti en 2 X 3 jours résidentiels,
animés par un duo de formateurs inspirants. - Et 4 H de coaching avec un coach expérimenté.
Step 1 : Présence (3 jours)
- 3 jours résidentiels en pleine nature centrés sur vos ressources. Pour vous connaître bien plus profondément que jamais, entre authenticité et image, en explorant vos possibles et en cernant vos limites, en gérant votre équilibre physique, émotionnel et mental. Tout ceci en suscitant, recevant et intégrant de vrais feedbacks de la part du groupe et des formateurs.
Step 2 : Intégration (2h)
- Un coaching de 2h avec un coach expérimenté pour intégrer les feedbacks dans votre posture et dans votre travail quotidien.
Step 3 : Positionnement et Impact (3 jours)
- 3 jours résidentiels centrés sur vos interactions avec les autres. Pour doser votre engagement relationnel, améliorer l’efficacité de votre communication et de votre leadership collaboratif, fédérer autour d’une vision passionnante et d’objectifs communs.
Un vrai booster pour incarner un leader inspirant et faire la différence.
Step 4 : Evolution (2h)
- Un coaching de 2h avec votre coach pour appliquer durablement les découvertes et apprentissages dans votre réalité de leader.
Leaderstep, une formation assurée par le HPEI
Le HPEI, c'est le Halin Prémont Enneagram Institute. Il a été co-créé par Philippe Halin que vous voyez juste à gauche sur la photo.
C'est Philippe qui assure les 2 coachings individuels de Leaderstep.
« Psychologue et psychothérapeute, j’ai travaillé 12 ans avec des sans-abri, puis 25 ans comme formateur d’adultes.
J’ai lancé tous mes projets en binôme : j’adore déceler des talents complémentaires et les inviter à se déployer. »
Vers le site du Halin Prémont Enneagram Institute
"De tout ce que j’ai créé dans la formation depuis 30 ans, LeaderStep fait partie du top 3 qui restera à jamais gravé en moi. Et dans le cœur, la tête et le corps de beaucoup de femmes et d’hommes qui y ont découvert, fait grandir et fructifier des talents rares et précieux pour diriger leurs équipes."
