Formation Ennéagramme en entreprise
Intégrer l'Ennéagramme par une formation dans votre entreprise:
- améliorer la communication, améliorer les relations
- booster la cohésion et le travail d'équipe
- gérer le stress et prévenir les conflits
- développer le leadership, le management
- et bien d'autres bienfaits !
Formation B1 - Découverte des 9 types de personnalité de l'Ennéagramme en entreprise
C'est le point de départ de la découverte de l'Ennéagramme dans votre entreprise!
2 journées immersives et vivantes de 9h à 17h dans votre enteprise ou dans une salle extérieure.
Des vidéos, des exercices et de l'auto-observation pour découvrir son type de personnalité parmi les 9 possibles. Pour cela, nous voyagerons dans les 3 centres: instinctif, émotionnel et mental. Nous prendrons conscience aussi des différents types de personnalité qui évoluent autour de nous.
Inclus: la formation, le questionnaire validé HPEI et ses résultats, le livre L'Ennéagramme Evolutif: les 9 bases, le café lors des pauses
Les formations peuvent s'organiser pour des groupes de 8 à 16 personnes. Si vous souhaitez former moins de personnes, nous pouvons les intégrer dans une de nos formations à l'agenda.
Consulter les prochaines dates dans l'agenda
B2 - Mes réactions instinctives
Vous avez découvert les 9 bases (types de personnalité) ?
Et si on allait plus loin ? ou plutôt plus en détail ?
Chaque base peut être affinée de 3 façons: Survie, Tête-à-tête et Social.
Ces 3 sous-types colorent vos réactions face à l'inconfort (cela arrive plus de 1000 fois par jour).
Vous l'avez compris: 9 bases x 3 sous-types = 27 profils différents !
Et au travail, comment ça se passe avec les collègues ? Est-ce que cela pourrait expliquer pourquoi on n'est pas toujours d'accord sur tous les points? Pourquoi on s'organise tous de notre propre façon en entreprise?
Et si en prendre conscience permettait une ouverture et une meilleure compréhension de nos interactions avec les collègues?
Inclus: la formation de 2 jours, le questionnaire validé HPSI et ses résultats, le livre "L'Ennéagramme Evolutif: les sous-types instinctifs: Survie, Tête-à-tête et Social", le café lors des pauses
Les formations peuvent s'organiser pour des groupes de 8 à 16 personnes. Si vous souhaitez former moins de personnes, nous pouvons les intégrer dans une de nos formations à l'agenda.
D4 - MBTI les types jungiens
Si l'Ennéagramme décrit POURQUOI nous faisons les choses, le MBTI décrit COMMENT nous les faisons.
Si nous avons tous des raisons et des manières différentes d'agir, de percevoir, de ressentir, de réfléchir, de prendre nos décisions,... il n'est pas étonnant qu'il y ait des divergences de points de vue, d'avis, de compréhension dans les réunions, dans les projets,...
Je vous propose de découvir les types jungiens (Carl Gustav Jung) et le travail de deux américaines Briggs-Myers qui ont mis au point le questionnaire MBTI (Myers Briggs Type Indicator)
Découvrez ce qui fait que 2 bases semblables avec le même sous-type puissent se comporter différemment.
Inclus: la formation de 2 jours, le questionnaire validé HPJI et ses résultats, les 2 livres de découverte des types jungiens, le café lors des pauses
Les formations peuvent s'organiser pour des groupes de 8 à 16 personnes en entreprise. Si vous souhaitez former moins de personnes, nous pouvons les intégrer dans une de nos formations à l'agenda.
Parcours de formation
Prévoir plusieurs formations dans votre entreprise? Une offre sur mesure est toujours possible
B1
Première étape dans l'apprentissage des 9 bases, déterminez quel est votre base parmi 9 possibles.
B1 + B2
Première étape dans l'apprentissage des 9 bases, déterminez quelle est votre base parmi 9 possibles.
+
Découverte de notre réactivité instinctive parmi
3 possibles:
Survie, Tête-à-Tête, Social
B1 + B2 + D4
Première étape dans l'apprentissage des 9 bases, déterminez quel est votre base parmi 9 possibles.
+
Découverte de notre réactivité instinctive parmi
3 possibles:
Survie, Tête-à-Tête, Social
+
Découverte de votre type jungien, votre profil MBTI parmi 16 possibles
Ils y croient depuis plus de 20 ans !
Et moi aussi ;-)
J'ai découvert l'Ennéagramme chez Colruyt Group.
Colruyt a toujours proposé des offres élaborées sur mesure pour ses collaborateurs pour que chacun puisse développer son potentiel, se développer en tant que personne.
J'ai pu assister à la diffusion et l'impact de l'Ennéagramme à travers les différentes équipes dans lesquelles j'ai évolué mais aussi lors de collaborations avec d'autres services: réunions, lancement de projets, formations d'équipes, communications, présentations,...
Le modèle est puissant, il ne se voit pas à l'oeil bien sûr... Cependant, il est présent, il permet de faciliter les projets, les liens avec les collègues proches et moins proches. La cohésion d'équipe devient claire, limpide.
Et puis, il y a le côté personnel aussi... Je suis convaincu que la croissance d'une entreprise passe avant tout par la croissance de son personnel.