Faire le point sur sa carrière, ce n'est pas forcément vouloir changer
On peut être bien dans son métier et avoir envie d'autre chose.
Plus de responsabilités.
Un nouveau défi.
Un environnement différent.
Une activité complémentaire.
Davantage d'autonomie.
Ou simplement retrouver du plaisir dans ce que l'on fait.
Le coaching de carrière ne commence donc pas par la question « Quel métier dois-je faire ? » mais par « Où en suis-je aujourd'hui ? »
Faire le point sur sa carrière ne signifie donc pas forcément vouloir tout changer. C'est avant tout prendre le temps de comprendre où l'on en est et ce que l'on souhaite pour la suite.
C'est précisément l'objectif d'un coaching de carrière : prendre du recul sur son parcours, mieux comprendre son fonctionnement et explorer les possibilités qui pourraient vous correspondre aujourd'hui.
Qu'avez-vous appris de votre parcours ?
Votre carrière vous a permis d'accumuler bien plus que des expériences professionnelles.
Vous avez développé :
- des compétences ;
- des talents ;
- des habitudes de travail ;
- des façons de résoudre les problèmes ;
- des relations professionnelles ;
- des réussites ;
- mais aussi des expériences qui vous ont montré ce que vous ne voulez plus.
L'objectif est de faire émerger tout ce que votre parcours vous a appris sur vous-même.
Qu'est-ce qui vous met réellement en énergie ?
Qu'est-ce qui vous donne envie de vous lever le matin ?
Quelles activités vous font perdre la notion du temps ?
Préférez-vous :
- réfléchir ou agir ?
- travailler seul ou avec d'autres ?
- créer ou structurer ?
- accompagner ou diriger ?
- avoir de la liberté ou un cadre ?
- approfondir un sujet ou découvrir constamment de nouvelles choses ?
Et surtout :
Dans quelles situations avez-vous le sentiment d'être vraiment à votre place ?
Découvrir ses forces… et ses limites
Faire le point sur sa carrière, c'est aussi découvrir ses forces, mais accepter de regarder ses limites en face.
Parce qu'un environnement professionnel peut être parfaitement adapté à une personne et épuisant pour une autre.
Le but n'est pas de devenir quelqu'un d'autre. C'est de trouver un terrain de jeu dans lequel vos ressources peuvent réellement s'exprimer.
Et maintenant, quel terrain de jeu souhaitez-vous explorer ?
Une fois que l'on comprend mieux son fonctionnement, ses ressources, ses besoins et ses expériences, on peut commencer à se demander :
« Qu'est-ce que j'ai envie de faire de tout cela maintenant ? »
Pas nécessairement changer de métier.
Peut-être :
- évoluer dans son entreprise ;
- prendre davantage de responsabilités ;
- changer de type de fonction ;
- développer une activité ;
- retrouver du sens ;
- explorer un nouvel environnement ;
- ou simplement donner une nouvelle direction à sa carrière.
Le coaching de carrière : deux étapes pour construire la suite
1. Clarifier votre fonctionnement
Les trois premiers rendez-vous permettent de mieux comprendre votre personnalité, vos talents, vos motivations, vos valeurs, vos besoins et vos modes de fonctionnement.
C'est le temps du bilan.
On prend du recul sur votre parcours et on met des mots sur ce qui vous correspond réellement.
Cette première étape peut notamment s'appuyer sur un bilan de personnalité, qui permet d'explorer vos forces, vos besoins, vos motivations et votre façon de fonctionner.
On ne cherche pas à vous enfermer dans une case, mais à mieux comprendre ce qui vous met en énergie, ce qui vous freine et dans quels environnements vous pouvez pleinement vous réaliser.
2. Construire votre avenir
Les trois rendez-vous suivants permettent de transformer cette connaissance de vous-même en projet.
On explore les possibilités, on fait des choix et on construit progressivement la suite que vous souhaitez donner à votre parcours.
Votre carrière n'est pas terminée parce que vous avez fait le tour d'un poste.
Elle peut simplement être arrivée à un moment où il devient utile de prendre du recul.
Faire le point, comprendre ce que votre parcours vous a appris, découvrir vos forces et vos besoins et identifier le terrain de jeu que vous souhaitez désormais explorer.
C'est peut-être cela, la prochaine étape de votre carrière.
Vous avez envie de faire le point sur votre parcours professionnel ?
Découvrez notre coaching de carrière et avançons ensemble pour clarifier votre fonctionnement et construire la suite.
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